• 自动离职与辞职的区别？
    资源中心 / HR知识库

    自动离职与辞职的区别？
    资源中心 / HR知识库
    辞职是正规的离职流程，既员工方提前告知企业自身的离职意愿，并且在遵从企业HR的工作安排下按部就班地办理离职手续，是双方尽到告知义务后协商一致的一个结果。
    2022年05月19日 10:42:29 来源： HR知识库
  • 入职新公司做背景调查合法吗？
    资源中心 / 背调资讯

    入职新公司做背景调查合法吗？
    资源中心 / 背调资讯
    从法律层面来讲，企业必须先得到求职者的背调许可后才能由HR或者第三方背调机构来着手开始调查。
    2022年05月19日 10:40:03 来源： 背调资讯
  • hr做背调能查到劳动仲裁吗？
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调能查到劳动仲裁吗？
    资源中心 / 背调资讯
    从劳动仲裁的这个法律程度角度来讲，劳动者对公司申请劳动仲裁，不论是调节还是裁定，都是在保护双方隐私下进行的，即使有了一个裁定文书，也不会公布劳动者的个人信息。
    2022年05月18日 18:38:52 来源： 背调资讯
  • 背调失败后的hr怎么拒绝？
    资源中心 / 背调资讯

    背调失败后的hr怎么拒绝？
    资源中心 / 背调资讯
    对于背调失败后再次致电询问的求职候选人，HR可以先肯定对方在面试过程中的优秀表现，肯定对方的职场价值，这样能够比较体面地开启对话方式。
    2022年05月18日 12:02:47 来源： 背调资讯
  • 劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
    资源中心 / HR知识库
    如果企业方和劳动者签订的劳动合同到期了，员工方并未续签劳动合同，但与此同时，员工依旧在企业原来的岗位上工作，那么其实在法律上可以视为是事实上的劳务关系，企业是需要给员工只付相应的薪资报酬
    2022年05月18日 12:00:02 来源： HR知识库
  • hr如何选择背调公司？
    资源中心 / 背调资讯

    hr如何选择背调公司？
    资源中心 / 背调资讯
    企业选择背调公司的目的很简单，就是提供高质量的人才筛选方案，因此，背调公司的市场口碑，背调实力必定是要放在第一位的。
    2022年05月18日 11:54:36 来源： 背调资讯
  • 竞业协议必须有补偿吗？
    资源中心 / HR知识库

    竞业协议必须有补偿吗？
    资源中心 / HR知识库
    从法律角度来讲，企业和任何一名劳动者签订竞业协议，都是需要对其作出一定的经济补偿的。
    2022年05月18日 11:44:15 来源： HR知识库
  • 劳动合同需要注意什么细节？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同需要注意什么细节？
    资源中心 / HR知识库
    首先，签订劳动合同一定要合乎法律法规，所以，HR在草拟企业岗位劳动合同时，一定要对国家最新的劳动法进行学习跟研究，确保企业拟定的劳动合同不存在违法的条例。
    2022年05月18日 11:41:27 来源： HR知识库
  • hr做背调一般多久？
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调一般多久？
    资源中心 / 背调资讯
    有些委托给第三方背调机构的企业，基础岗背调的效率会更高一些，可能当天就能够出具一份专业的背调结果了。
    2022年05月18日 11:39:22 来源： 背调资讯
  • 背景调查的方法哪些比较靠谱？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查的方法哪些比较靠谱？
    资源中心 / 背调资讯
    像HR依靠自身人脉资源外加免费线上数据平台的背调方法是适用性非常强的一种基础背调方法。大多数普通岗位的人才招聘都可以采取这种背调方式。
    2022年05月17日 10:52:33 来源： 背调资讯
1 ... 254 255 256 257 258 ... 509