-
资源中心 / HR知识库招聘文案之接待员的职责
资源中心 / HR知识库接待员代表着公司的形象，需要按照公司规定保持大方得体的形象。由于是服务行业从业人员，接待员需要为客户提供良好的入住体验并积极发展潜在客户。接待员的岗位职责为： 1、严格遵守公2021年01月29日 18:46:52 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库招聘文案之CSO岗位的岗位职责
资源中心 / HR知识库CSO岗位的岗位职责介绍，CSO岗位是高管职位，直接汇报的对象是CEO。从业者需要具有丰富的经验以及深厚的行业知识积累，其工作内容主要包括：1、负责制定公司的发展战略规划，完善战略2021年01月29日 18:42:38 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库候选人无法提供离职证明怎么办？
资源中心 / HR知识库HR在招聘的时候会遇到多种情况，简历过度美化、岗位不匹配、能力不足、人员面试合格但是候选人无法提供离职证明，可以直接录用吗？这就需要HR注意了，录用无法提供离职证明的员工有风险...2021年01月29日 18:10:06 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库竞业协议在聘用及签订时的注意事项
资源中心 / HR知识库竞业禁止是双方互有权利义务的法律关系，用人单位享有2年内限制劳动者再就业范围及地域的权利，但需承担支付竞业补偿的义务；而劳动者如果领取了竞业补偿就应当遵守竞业义务，这个案件中，...2021年01月29日 18:03:01 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库员工自己申请不买社保可以吗？
资源中心 / HR知识库社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...2021年01月29日 17:57:03 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库关于员工工伤认定范围介绍
资源中心 / HR知识库员工与企业签订了劳动合同后，就有了雇佣关系，公司就要为员工提供劳动保障，为了保证员工的权益，法律对员工的工伤做了相关规定，那么如果出现意外，怎么认定是否是工伤呢？ 与工伤认定...2021年01月29日 17:50:12 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库员工入职体检有问题怎么办
资源中心 / HR知识库员工入职体检有问题怎么办？可以拒绝入职吗？员工的体检出了问题可否入职不是HR和老板自己说了算的，国家对这方面有相关的法律规定的。 2007年劳动和社会保障部、卫生部联合下发《...2021年01月29日 17:42:11 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的渠道有哪些？
资源中心 / 背调资讯背景调查的渠道是多种多样的，常见的是访谈相关证明人与对接权威数据库，但也不局限于这两种渠道。渠道的多样性与可靠性是由调查人员的专业性决定的。 一、自行联系证明人背调 企业通2021年01月28日 20:10:06 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何在面试中确定背景调查的需求？
资源中心 / 背调资讯背景调查的需求是在企业招聘中确定的，在与求职者的沟通了解中获得员工与工作有关的各类信息，并根据已经掌握的员工信息确定背调的内容需求。一般情况下，企业在与员工的面试接触是企业获得2021年01月28日 20:08:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工背景调查知识大全
资源中心 / 背调资讯由于国内的职场信用环境欠佳，企业招聘时难免会因为简历信息注水造成招聘失误，招入岗位匹配度查、能力欠佳、有负面记录、法律纠纷等问题的员工，员工背景调查是帮助企业规避此类风险、节省2021年01月28日 19:50:48 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号