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资源中心 / 背调资讯背景调查对职场信用环境的影响
资源中心 / 背调资讯背景调查对职场信用环境的影响？背景调查是企业检验员工诚信的一种方式，也是帮助员工促进公平求职的一种手段。而对于社会来说，它是在提醒所有人诚信的重要性，并促进人们对于社会诚信的建设。 一、背景调查提醒员工诚信求职 背景调查的出现就是源于求职市场的虚假信息的泛滥，员工在求职时没有做到诚信，提供了虚假的信息造成求职市场不良风气，也造成了许多企业的损失。背景调查出现，逐渐被企业接受就是在向求职者表2021年01月05日 18:45:04 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工背景调查可以帮助企业规避的风险有哪些？
资源中心 / 背调资讯员工背景调查可以帮助企业规避的风险有哪些？背景调查的一大目的就是为企业降低招聘中存在的风险，招聘中存在的风险主要分为两种，一种是员工风险，一种是企业风险。 一、员工风险 1、员工诚信风险 诚信在社会生活的方方面面都是为人们所追求的。在招聘中，企业要做到诚信宣传、诚信招人，员工也要做到诚信求职。员工的诚信不仅仅是为了保证自己的真材实料，也是在用个人诚信树立企业整体诚信风气。 2、胜任力风2021年01月05日 18:43:11 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库招聘过程中，HR如何运用心理学？
资源中心 / HR知识库招聘过程中，HR如何运用心理学？如何对候选人做出客观的评价，并能从中选出适合的员工，是目前许多HR面临的一个重大问题，但是心理学在职场运用的越来越多，因此如何运用心理学来帮助招聘工作，也是一门学问。 我们这里用几个角度来阐述如何运用，从岗位的诞生到候选人入职之后的这几个流程。首先是我们要了解岗位空缺的原因，要不就是上一个离职了，或者是升职了，或者是岗位扩编了，因为不同情况HR要去判断候选人是要2021年01月05日 18:41:02 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR在招聘时遇到的问题有哪些？
资源中心 / HR知识库HR在招聘时遇到的问题有哪些？在HR们的日常工作中，特别是招聘过程中会遇到许许多多的问题，下面就为大家罗列一些问题。 不知道有没有HR遇到过，在招聘的时候，突然用人部门会甩过来非常大的一些用人需求量，之前并没有做好招聘计划，对于HR来说也会就会显得手忙脚乱。 也有的HR会遇到这种情况，当用人部门需要招人了，但是他的人才画像是非常模糊，有些粗糙，因此HR约见了很多人都没有让用人部门满意，但是2021年01月05日 18:40:20 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯员工背调会影响企业的发展吗？
资源中心 / 背调资讯员工背调会影响企业的发展吗？背景调查能够促进企业的发展。背景调查在帮助挑选企业员工上下功夫来促进企业的整体发展。 一、员工竞争力是企业核心竞争力之一 企业的持续稳定发展要靠核心竞争力，而员工竞争力是核心竞争力中十分重要的一部分。组织是由人构成的，作为构成企业的每一位员工都能在企业发展中发挥作用。企业的各项工作，计划测定实施都需要员工来完成，只有有足够的能力，有足够的完成任务的意愿并且具备大2021年01月05日 18:39:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业为什么要做员工背景调查
资源中心 / 背调资讯企业为什么要做员工背景调查？企业对员工进行被调查是为了来了解员工，为了能为员工安排合适的岗位工作。也是为了核实员工的信息，降低风险。 一、深入了解员工信息 在企业招聘环节中，企业招聘人员与员工的接触时间并不长，通过简历等书面信息沟通，加上面试的近距离接触，企业对员工的了解其实还不够。之后，企业对员工进行背景调查，能够获得更多的员工的信息，并从这些与工作有关的信息中获得对员工更全面的、更深入2021年01月04日 20:25:31 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯一般什么公司会做背景调查？
资源中心 / 背调资讯一般什么公司会做背景调查？背景调查在人力行业已经不是一个新鲜的词汇，对员工进行背景调查的公司越来越多。那么目前到底哪些公司会做背景调查，又有多少公司会做背景调查呢？ 一、背调被越来越多公司接受 背景调查作为能够帮助企业提高招聘效率，规避用人风险的一大利器，在企业招聘环节中已经被越来越多的运用起来。目前，会对员工做背景调查的公司已经不再局限在大型公司或是重要岗位特殊人才上了。背景调查越来越普2021年01月04日 20:24:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背景调查公司背调优势
资源中心 / 背调资讯第三方背景调查公司背调优势？企业为什么要选择第三方背调公司做背调，背景调查不是一件十分简单轻易的事情，背景调查想要做的好就要让专业的人来做。企业要进行背景调查，选择第三方背调公司进行更合适。第三方能为企业送上更准确可靠的背调报告，帮助企业招聘用人。 一、大大降低企业工作量 第三方背调公司帮助企业进行背调能为企业省时省力，降低企业工作量。对于需要大量招工的企业来说，没有足够的精力物力对求职者2021年01月04日 20:24:11 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查一般多久？
资源中心 / 背调资讯背景调查一般多久？背景调查需要的时间长短与调查方式，调查内容、深度有关。时间是不一定的，也是有长有短的。 一、背景调查的方式影响背调周期 背景调查的方式有许多，不同调查方式的背景调查所需要的时间都不同。背景调查常用的方式有问卷调查、电话调查、人脉网调查、网络调查以及委托调查公司调查等。其中电话调查与委托背调公司调查相对来说，调查的时间较短，能较快的获得信息。如果选择不合适的背调方式，背调的2021年01月04日 20:23:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 工具资料背调问题参考模板
资源中心 / 工具资料很多HR抱怨背调太难做，不知道问哪些问题，做得很累。其实职业背调是有侧重点的，不同岗位背调做基础还是深度，都需要各维度综合考量。也就是说，在设置背调问题时，要有岗位针对性，问对问题2021年01月04日 14:35:51 来源： 工具资料
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