不专业的背调造成的后果？

时间：2021年03月12日 18:45:21

　　对应聘者背调的方式有很多，那什么样的背调才算靠谱呢？小编认为，背调一定要选择专业背调，因为不专业的背调会造成很多不好的后果，影响HR的招聘以及企业的运营。

　　不专业的背调可能会因为时间紧迫、信息来源少、数据不权威、人员不专业等多方面因素影响，或多或少地会让背调结果不准确，从而让背调缺少了可信度和可参考性。不专业的背调对HR而言，并没有多大的效果，甚至还会造成不好的后果。

　　1.获得的候选人信息不完善。当一份背调结果信息不完善时，其实也失去了它作为招聘参考的价值。

　　2.招不到合适的人。不专业的背调结果可能会对候选人有错误的判断，从而使得招聘到的人与岗位要求不匹配，也有可能出现尽管候选人十分优秀，但并适合该岗位的尴尬局面。

不专业的背调造成的后果？

　　3.增加招聘成本。招聘的试错成本高，当招聘到的员工不适合岗位时，再次招聘无疑是增加了招聘成本。

　　4.增加企业运营风险。不专业的背调可能无法查询到候选人的失信记录、负面社会安全记录等，

　　5.损害企业形象。企业的每一位员工都无形地代表了公司的形象，如果招聘到的人品行不端或是有其他威胁企业形象的因素存在，对企业的形象树立都是极为有害的。

　　所以，为了避免不专业的背调造成无法弥补的后果，建议HR在对员工背调时选择专业的背调公司进行背调。