背景调查的用处在哪里

时间：2021年06月04日 18:47:42

企业在招聘中用背景调查是为了什么呢？能够为企业带来什么呢？相信有不少的人都想知道背景调查究竟有什么用。

背景调查有助于企业更全面的了解求职者的能力，使得企业更合理地使用人才。在面试的时候，成熟的求职者会有引导话题的能力，引导话题转向自己有利的方面，或者是更愿意表现自己满意的部分。这样做本无可厚非，但是对于雇主来说，如果掌握的信息不够全面的话，有可能会产生不切实际的期望，最后对于双方都不利。

背景调查的用处在哪里

背景调查可以更深入的了解候选人的性格特点，在人才管理中，能力是变量，可以通过自身的努力和企业的环境而发生变化，但性格是可以衡量的。而且工作是需要和同事长期相处的，一个人的性格、行为处事也很重要。

背景调查有助于HR判断候选人是否符合岗位职责的要求、是否适合企业，有利于双方在今后的合作共赢。

当下，职场简历造假的现象颇为常见，背景调查的用处就是就是检验候选人信息的真实性，帮助企业降低招聘风险，避免因为招聘失误而引发更多的问题。