简历造假可取吗

时间：2021年06月04日 18:50:58

当求职无路，心仪的工作门槛很高，自己达不到要求时，可能会萌生这样的想法：要不试试“美化简历”？

诚然，一份优秀的简历会引起HR的注意，但优秀的前提是建立在有真凭实据的基础上，适度美化修饰言辞还好，过度的美化和夸大，完全不可取。没有实力的漂亮简历，并不被企业和HR认可。

简历造假不可取，并且也很容易露马脚。现在大多数公司会对即将入职的员工进行背调，目的就是为了检验其简历的真实性，而造假的内容被核验出来之后，很大可能失去offer，拒绝录用。

有的求职者可能就想，反正造假后能够获得的工作是实力之上的，不如赌一把，最多就是不能入职，自己也不亏，因此怀着侥幸心理造假简历，想着，万一没被查出来呢？

其实，造假简历的后果不止是失去工作机会，还很有可能被打上不诚信的标签，被公司的人力资源库拉黑，永不录用，甚至也会影响自己在行业的口碑，让自己在之后的求职中难上加难。

而且专业的背景调查很容易就将虚假的信息核实出来，伪造简历只能是做无用功，在专业背调面前无处遁形。

因此，简历造假不可取。在求职中，诚信和实力一样，是最好的敲门砖。要获得好工作，通过造假的方式肯定是不对的，最重要的、正确的方式是提升自己，让自己变得优秀。

简历造假可取吗