• 为什么要做背景调查
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    为什么要做背景调查

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    背景调查是为了更全面的了解候选人,更好的判断候选人与招聘岗位的匹配度。
    2022年02月24日 17:10:05 来源: 背调资讯
  • fesco背景调查流程
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    fesco背景调查流程

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    北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)成立于1979年,是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。
    2022年02月24日 17:08:59 来源: 背调资讯
  • 背调需要提供什么材料
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    背调需要提供什么材料

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    候选人需要向企业提供签字确认的背调授权书、个人基本信息,学历信息,以及相关证书信息。
    2022年02月24日 17:07:42 来源: 背调资讯
  • 较真背景调查一个人大概多少钱
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    较真背景调查一个人大概多少钱

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    随着背调行业的成熟,现在的背调公司几乎都有自己的报价体系,不同的公司收费不同。
    2022年02月24日 17:05:58 来源: 背调资讯
  • 猎头公司背调报告模板
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    猎头公司背调报告模板

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    在市场经济快速发展的今天,企业对人才的高度需求也是必然,其中猎头公司与传统招聘中介服务形式、服务领域大径不同。
    2022年02月24日 17:03:03 来源: 背调资讯
  • 背调能查到职级吗
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    背调能查到职级吗

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    背调能查到职级。工作岗位是背景调查的基本内容之一,在背调工作经历时会调查候选人的在职时间、工作岗位、薪资等。
    2022年02月24日 16:59:45 来源: 背调资讯
  • 试用期竞业协议有约束力吗
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    试用期竞业协议有约束力吗

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    在试用期内签订的竞业协议有约束力。竞业协议签订后在生效期内对合约双方有约束力。
    2022年02月23日 15:09:36 来源: 背调资讯
  • 工资条怎么打
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    工资条怎么打

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    一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。
    2022年02月23日 15:07:25 来源: HR知识库
  • 应届生面试技巧
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    应届生面试技巧

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    面试技巧最大的意义在于最大化的突出候选人与岗位高匹配度的信息。
    2022年02月23日 15:04:54 来源: HR知识库
  • hr背调内容大全
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    hr背调内容大全

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    企业入职背调主要包括证件类信息、个人信用类信息、职场经历三大类。
    2022年02月23日 15:03:35 来源: 背调资讯
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