• 背调给hr打电话一般问什么
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    背调给hr打电话一般问什么
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    在企业的入职背调中，涉及到候选人工作履历的客观内容会向候选人前公司的HR来求证
    2022年02月23日 15:01:37 来源： 背调资讯
  • 背调工资说高了有影响吗
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    背调工资说高了有影响吗
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    一般情况下，背调时发现信息有小范围的差异是不会对候选人产生影响的，但如果是为了获取高薪资故意把薪资说的过高，那么企业HR很可能会因为考虑到诚信因素而拒绝录用。
    2022年02月23日 14:57:24 来源： 背调资讯
  • 未经授权背景调查
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    未经授权背景调查
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    入职背景调查是在获取被调查人授权后开展的，获取候选人授权是进行背景调查的前提，没有经过候选人同意是不能进行背调的，是不合法的！
    2022年02月23日 14:45:22 来源： 背调资讯
  • 入职背景调查授权同意书
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    入职背景调查授权同意书
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    背景调查中最重要的一点就是征得求职者的同意。无论采取何种调查方式，事先都要征得求职者的同意，并做好背景调查结果的保密工作。背景调查的合法性是以获取被调查人授权为前提的。
    2022年02月23日 14:43:40 来源： 背调资讯
  • hr背景调查主要调查什么
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    hr背景调查主要调查什么
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    背景调查的内容大致有客观项核实和主观项认证两大类，客观项的核查主要是基本信息的核查，主观项调查的是候选人的工作经历。
    2022年02月23日 14:40:00 来源： 背调资讯
  • 公司进行背景调查会提前告知吗？
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    公司进行背景调查会提前告知吗？
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    背景调查的前提是拿到求职者的授权同意书，所以，公司在进行背景调查之前，一定会提前告知求职者。
    2022年02月22日 17:39:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查学历不符会有什么后果？
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    背景调查学历不符会有什么后果？
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    背景调查学历不符总体上来讲对求职者造成的影响是非常大的，求职者如果不想给自己的职业生涯留下污点，那么在学历问题上就一定要实事求是，坦诚相告。
    2022年02月22日 17:38:34 来源： 背调资讯
  • 背景调查结论怎么写？
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    背景调查结论怎么写？
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    背景调查的目的是为了核实候选人的真实信息，确保候选人具备胜任岗位的能力和品质。
    2022年02月22日 17:37:28 来源： 背调资讯
  • 背调一般联系什么人？
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    背调一般联系什么人？
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    背调还可能会联系新入职员工的其他部门的同事，一般这种操作的目的是为了从侧面了解新入职员工在前公司的风评，并且增加背调调查的客观性。
    2022年02月22日 17:35:59 来源： 背调资讯
  • 背调不通过原因有哪些？
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    背调不通过原因有哪些？
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    背调实情和简历描述不符。背调失败的第一大因素主要就是简历中描述的内容和实际背调的内容存在出入。
    2022年02月22日 17:34:15 来源： 背调资讯
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