• 劳动合同一年一签利弊有哪些？
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    劳动合同一年一签利弊有哪些？
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    劳动合同一年一签也会对员工造成一定的不确定性。由于每年需要重新签订合同，员工无法确保自己是否能够继续留在该公司工作，从而给员工带来一定的压力和不安。
    2023年03月27日 11:06:44 来源： HR知识库
  • 劳动合同到期公司不续签怎么操作？
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    劳动合同到期公司不续签怎么操作？
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    在劳动合同到期前，员工应该先查看合同条款，了解双方对于续签合同的具体规定。一般情况下，合同会注明是否需要提前几个月通知续签，或者是否需要签署新的合同等。
    2023年03月24日 11:49:17 来源： HR知识库
  • 竞业协议补偿和赔偿标准介绍
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    竞业协议补偿和赔偿标准介绍
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    竞业协议补偿是指雇主为了使员工同意签署竞业协议，而给予员工的一定补偿。在实际操作中，竞业协议的补偿标准会因公司规模、行业竞争状况等因素而异。
    2023年03月24日 11:32:15 来源： HR知识库
  • 劳务合同怎么签订才有效
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    劳务合同怎么签订才有效
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    在签订劳务合同时，首先需要明确劳动内容。这意味着需要规定员工具体的工作职责、工作时间、工作地点、薪资福利等具体细节。
    2023年03月17日 10:13:00 来源： HR知识库
  • 招聘人员面试基本问题
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    招聘人员面试基本问题
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    自我介绍是任何面试的基本问题。面试官通常要求求职者自我介绍，以便了解其背景和技能。在自我介绍中，求职者应该简要介绍自己的个人信息、教育背景和工作经验等方面的信息。
    2023年03月17日 10:03:06 来源： HR知识库
  • 公司员工绩效考核办法
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    公司员工绩效考核办法
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    KPI是关键绩效指标的缩写。通过设定关键绩效指标，并将其与员工的工作任务相结合，可以评估员工的工作表现。这种考核方法通常用于销售岗位等工作。
    2023年03月16日 10:52:24 来源： HR知识库
  • HR必看：员工离职经济补偿金中的N、N+1、2N你了解吗？
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    HR必看：员工离职经济补偿金中的N、N+1、2N你了解吗？
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    首先必须明确，2N+1、2（N+1）根本不存在法律上的依据，提出这样的要求，往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。
    2023年03月07日 10:47:12 来源： HR知识库
  • HR面试需要注意的问题
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    HR面试需要注意的问题
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    合理安排时间、守时。很多时候应聘人员都要请假参加面试，面试的时间应安排妥当，不要让应聘人员等太长时间。尊重别人，也为自己建立信誉。
    2023年02月07日 10:40:51 来源： HR知识库
  • HR如何高效的进行面试提问？
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    HR如何高效的进行面试提问？
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    问重要的工作经历（与岗位相关度比较高的经历），请对方举具体的例子，问细节的，既可判断应聘人员是否真的做过，也可看出他做事的思路。
    2023年02月07日 10:20:48 来源： HR知识库
  • 候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    如果实在联系不上HR，焦急等不下去了，可以尝试侧面问一下面试官进展，说明自己还没收到offer，有些焦急而且手上的其他offer还不敢拒绝。
    2023年02月07日 10:04:57 来源： HR知识库
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