• 为什么HR有你的简历 面试的时候却还要再写一遍？
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    为什么HR有你的简历 面试的时候却还要再写一遍？
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    这是公司规避风险的一种手段。因为有些员工，的确可能存在着简历造假的可能性，尤其是对一些特殊岗位来说。因此，公司让求职者填写公司的简历，原因也正是出于此点。
    2022年11月07日 14:01:41 来源： HR知识库
  • 绩效管理的作用和意义
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    绩效管理的作用和意义
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    通过多劳多酬的绩效管理方式，员工在绩效考核期间能够发现自己的不足，找到改善的方法。低绩效的员工就会不断的努力改进，久而久之，员工的个人能力和绩效都会有所提升。
    2022年11月03日 11:03:19 来源： HR知识库
  • 竞业协议的赔偿标准怎么计算？
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    竞业协议的赔偿标准怎么计算？
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    根据相关法律规定，离职员工和企业在签订竞业协议的时候需要在协议内明确补偿标准以及支付方式，否则竞业协议属于无效。
    2022年11月01日 11:05:12 来源： HR知识库
  • 第三方公司背调一个人多少钱？
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    第三方公司背调一个人多少钱？
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    如果企业招聘的岗位是高管人员，那么也要核实候选人的海外经历，同时也要调查候选人的工商注册记录和民事诉讼记录，也需要第三方公司通过行业渠道来了解候选人的口碑，价格需要1000元以上。
    2022年11月01日 10:46:13 来源： HR知识库
  • 员工离职补偿标准
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    员工离职补偿标准
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    员工的离职补偿与其在用人单位的工作年限有关。每工作满一年，用人单位需要支付给员工一个月月平均工资的补偿金。超过6个月不满一年的情况，则按照一年计算。
    2022年11月01日 10:40:31 来源： HR知识库
  • 面试技巧心得体会
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    面试技巧心得体会
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    作为求职者，面试的时候应该保持着不卑不亢的态度。不能够太过焦躁，给面试官留下迫切想要得到工作的印象。也不能太过冷淡，否则也会招来面试官的反感。
    2022年10月27日 10:59:52 来源： HR知识库
  • 入职超过一个月未签劳动合同违法吗？
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    入职超过一个月未签劳动合同违法吗？
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    当求职者已经正式入职，即便没有签订劳动合同，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经建立，将会受到劳动法的保护。
    2022年10月27日 10:53:17 来源： HR知识库
  • 绩效考核方法有哪几种？
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    绩效考核方法有哪几种？
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    目标管理法是用人单位将一定时限内的整体目标划分到每位员工的身上，设置为个人目标，完成目标的员工也就意味着考核通过。
    2022年10月26日 11:20:16 来源： HR知识库
  • 劳动合同法实施条例第十条
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    劳动合同法实施条例第十条
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    根据劳动合同法条例第十条，如果劳动者不是因为本人原因，被原单位派遣到新的用人单位工作，那么劳动者在前单位的工作年限将会与新单位的工作年限进行合并。
    2022年10月26日 11:11:15 来源： HR知识库
  • 竞业协议公司不给钱怎么办？
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    竞业协议公司不给钱怎么办？
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    竞业协议的补偿金通常是按照劳动者离职时的月平均工资来支付，大约是月均工资的30%左右。月平均工资也就是劳动者离职前12个月的平均收入。
    2022年10月25日 10:54:17 来源： HR知识库
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