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如何委婉询问hr背调后的情况?通过什么途径询问比较好?
资源中心 / 背调资讯一般在被告知背调时,也能了解到背调的内容,如果涉及到工作履历的情况,通常需要三个工作日,而且当背调机构被结果递交给用人单位之后,hr也会先做出决策之后再通知。2022年06月27日 14:38:52 来源: 背调资讯 -
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为何面试后做背景调查?做背调的目的是什么?
资源中心 / 背调资讯用人单位通过面试的方式对候选人做直接的了解,但有些求职者会提供虚假信息,比如谎称更高的工资或更高的职位,通过背景调查就可以对这些信息进行确认。2022年06月27日 14:33:33 来源: 背调资讯 -
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知了背景调查一般需要多少时间出背调报告?
资源中心 / 背调资讯如果客户企业针对普通岗位一次招聘很多人时,只需要对这些人的基本信息进行确认核实,也就是像身份和学历这类内容,背调机构可以完全通过线上的方式来进行。2022年06月27日 14:27:52 来源: 背调资讯 -
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用人部门同意入职hr背调不合格会怎样处理?
资源中心 / 背调资讯大公司很容易出现这样的问题。hr与用人部门之间的沟通很重要,既要尊重部门意见,同时也要遵守用人原则,并且通过对招聘流程的优化,减少这类情况的发生。2022年06月27日 14:26:20 来源: 背调资讯 -
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外企的背景调查会很详细吗?
资源中心 / 背调资讯外企的背调也会和专业背调机构合作,通过规范的流程与专业的手法进行调查,内容涉及身份、学历、工作履历、人际关系、离职原因、薪资水平等等情况,并且会以背调报告的形式递交给用人单位。2022年06月27日 14:10:21 来源: 背调资讯 -
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背调可以留朋友电话吗?
资源中心 / 背调资讯对证明人的身份进行核实,还会给原单位hr打电话来确认,如果发现提供的证明人不合要求,也会记录在背调报告中,反而不利于背调的结果。2022年06月24日 11:06:24 来源: 背调资讯 -
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公司对员工进行背景调查存在的困难和问题有哪些?
资源中心 / 背调资讯背景调查包括很多内容,而背调机构的报价也和调查的内容相关,内容越多越深入,价格就越贵。用人单位必须在调查的需求与成本之间做出衡量,但很难做出绝对完美的方案。2022年06月24日 11:05:23 来源: 背调资讯 -
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背景调查违法吗?做背调要注意哪些法律问题?
资源中心 / 背调资讯对新入职的员工进行背景调查,是用人单位的正常需要,只要是得到了候选人的授权,并且在法律限定的范围以内进行,就属于是合法行为。2022年06月24日 11:02:53 来源: 背调资讯 -
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入职的背景调查都查什么?哪些内容是必查的?
资源中心 / 背调资讯只要是有背景调查流程的公司,即便是招聘最普通的岗位,不需要核对深入的内容,也会对身份和学历这些基础信息进行调查。2022年06月24日 11:02:06 来源: 背调资讯 -
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哪些岗位需要背调?会重点调查哪些内容?
资源中心 / 背调资讯公司招聘高管需要特别谨慎,需要通过深入的背景调查来了解对方的工作履历以及个人信用,也会联系原单位来调查工作表现与薪酬,方便设置更合理的工资。2022年06月24日 11:00:46 来源: 背调资讯