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资源中心 / 工具资料人力资源管理工具：员工个人档案清单管理工具（完整清单 自动统计）
资源中心 / 工具资料此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：2022年06月29日 14:39:05 来源： 工具资料 -
资源中心 / HR知识库HR知识整理：女员工自愿放弃产假，公司是否需要给你额外补贴？
资源中心 / HR知识库如员工坚持工作，在工作量、休息时间上需特殊照顾；并且不能让其从事法律规定的禁忌劳动，否则将承担较严重的法律后果。2022年06月28日 14:04:10 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯网络背调是什么意思？调查的流程是什么？
资源中心 / 背调资讯被调查的候选人可以通过背调机构的官网或者公众号进行授权，这属于电子授权，只要是本人操作同样有效，而且在获得授权之后就可以启动调查。2022年06月28日 11:57:59 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何应对第三方背景调查？遇到背景调查该怎么办？
资源中心 / 背调资讯背景调查是由用人单位发起，针对入职候选人的调查，为的是对简历和其他信息进行核实。而调查过程涉及隐私，所以如果没有取得授权，就涉及侵权。2022年06月28日 11:56:38 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查调查什么内容？会调查哪些信息？
资源中心 / 背调资讯很多普通岗位只需要对基础信息进行确认，包括身份证是否属实、学历以及资格证书是否真实有效、有没有违法犯罪方面的不良记录等。2022年06月28日 11:55:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库公司新员工培训总结怎么写？
资源中心 / HR知识库企业当中的培训总结，要注意清晰的格式和简洁的语言，不要用太长的篇幅，也不要用各种修辞，用最简单准确的语言把工作交代清楚即可。2022年06月28日 11:51:18 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr背调有问题会怎么办？应该怎样处理？
资源中心 / 背调资讯背景调查的目的就是为了对候选人的信息进行核实，如果调查结果存在严重问题，比如身份或学历完全不实，或者工作履历不符合当前的岗位要求，而且这样的情况也说明候选人不诚信，所以不能入职。2022年06月28日 11:49:36 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背景调查都查什么？
资源中心 / 背调资讯候选人过去的工作经历，需要和原单位的hr联系，必要的情况下还要联系其他同事或领导。2022年06月28日 11:45:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳动合同最长期限多少年？
资源中心 / HR知识库劳动合同签几年，取决于用人单位的实际需求，或者双方的协商，但一般以一年到三年居多，在合同到期之后，双方可以继续签订新的合同。2022年06月28日 11:32:51 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr会回答背调公司的薪资问题吗？虚报薪资会被查出来吗？
资源中心 / 背调资讯由于员工薪资在大多数公司当中都是保密的，而且对内对外都有保密措施，所以大多数情况下不会直接回答。2022年06月27日 14:41:33 来源： 背调资讯
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