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资源中心 / HR知识库HR应该如何提高面试时的成功率？
资源中心 / HR知识库第一，建议做好电话沟通，明确岗位职责和工作要求，了解候选人的意愿。第二，确认初试的具体时间和地点，面试人员安排（特别是领导面试）。2022年06月30日 14:03:41 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯简历筛选时，如何甄别简历中的虚假信息？
资源中心 / 背调资讯除了以上的常规方法之外，对重点的岗位，还需要通过面试，背景调查来进行甄别。2022年06月30日 11:57:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调能查到工作时间吗？
资源中心 / 背调资讯工作时间包括在原单位的如职时间和离职时间，这代表了一个候选人的工作经验，所以在做背调时普遍会进行调查，并且还会用多种方法来核实，准确度还是很高的。2022年06月29日 16:52:03 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查都会问哪些问题？
资源中心 / 背调资讯通过原单位hr来了解被调查者什么时候入职原单位，什么时候办理的离职，另外还会曾经的工作岗位与职位。如果候选人的简历对此有编造或夸大的情况，通过hr提供的信息就能判断。2022年06月29日 16:49:49 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯腾讯的背景调查严格吗？
资源中心 / 背调资讯严格的背景调查可以对学历、工作能力、薪资、职级等信息进行核实，确保人岗匹配，也确保人力资源稳定，这就决定了腾讯会严格执行背景调查制度。2022年06月29日 16:48:25 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查证明人写谁？
资源中心 / 背调资讯hr是最主要的证明人，通常是必须要提供的。因为hr掌握有候选人工作履历的详细信息，可以通过询问来核实入职时间与离职时间，工作岗位与担任职务，当前是否有竞业限制。2022年06月29日 16:47:12 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调机构会查什么？
资源中心 / 背调资讯通过法院公开的数据库，查询候选人是否有诉讼或失信等不良记录，通过银监会与证监会的公开数据库查询是否存在金融风险。2022年06月29日 16:45:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背景调查怎么查上家单位？
资源中心 / 背调资讯背调时还会要求候选人提供最近一段时间的银行流水，目的是调查薪资，但根据工资收入的变动情况，也可以推测出真实的离职时间，有辅助验证的作用。2022年06月29日 16:07:30 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯入职背调都会做些什么？
资源中心 / 背调资讯先通过网络对基本信息进行合适，包括身份和学历等。然后会电话联系原单位的hr与其他证明人，来核实工作履历相关的信息。如果是比较重要的岗位，还会调查多段工作经历。2022年06月29日 16:05:34 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 工具资料人力资源必备管理工具之：重点人才培养档案下载
资源中心 / 工具资料该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。2022年06月29日 14:45:40 来源： 工具资料
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