-
资源中心 / 背调资讯hr会按你填的联系方式背调吗？联系方式可以随便填吗？
资源中心 / 背调资讯如果是用人单位自己做背调，需要由候选人提供证明人的电话，hr负责打电话进行核实，通常会联系原单位的hr与其他同事。2022年06月24日 10:59:37 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯大公司背调流程是什么？
资源中心 / 背调资讯基础信息可以通过网络查询来核实，包括身份信息与学历信息等，速度比较快。工作履历情况会联系候选人原单位的证明人，包括hr、同事、领导等人，通过询问的方式进行核实。2022年06月24日 10:58:19 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调发现候选人虚报工资怎么办？HR还要录用吗？
资源中心 / 背调资讯背调的范围应被授权人事先知晓，围绕核实工作情况及信息真实性展开，即使侧面了解到被调人的个人隐私部分也应做好保密工作。2022年06月23日 19:07:39 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 工具资料HR必备：自动生成工资条系统Excel模板下载
资源中心 / 工具资料(1)本表格中的工资条打印格式已调整好 (2)【查询工资条】可以分部门打印工资条，便于工资条的发放和打印 (3)查询个人的工资条可以在保密的前提下核对员工个人工资信息2022年06月23日 16:46:42 来源： 工具资料 -
-
资源中心 / HR知识库如何在企业战略中发挥人力资源的作用？
资源中心 / HR知识库你的第二个问题涉及到两个层次。第一个层次是基本的知识和技能，可以通过参加激励、下属培养和团队合作类课程获得。2022年06月23日 16:22:48 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR如何做好招聘的统计分析？
资源中心 / HR知识库招聘成本可分为直接招聘成本和间接招聘成本。直接招聘成本包括开展招聘活动的直接费用，如报纸广告费、招聘人员差旅费等。2022年06月23日 15:23:35 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR必备：常用的工作分析公式总结
资源中心 / HR知识库1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2 3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％2022年06月23日 14:57:41 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库战略型HR是如何炼成的？
资源中心 / HR知识库寻找与中高管一起解决问题、一起做项目、一起学习的机会，努力成为他们的队友、战友和学友。2022年06月22日 17:21:07 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库一名优秀的HR需要具备哪些特质？
资源中心 / HR知识库优秀的HR就是立销售之角色，具律师之思维、出众之口才、深厚之底蕴，出工匠之细活。2022年06月22日 17:19:01 来源： HR知识库
浙公网安备33010802004667号