• 公积金的用处有哪些？
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    公积金的用处有哪些？
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    对城市居民来讲，有了企业和自己缴纳的公积金，就可以进行贷款购房了，公积金贷款购房的利息是比商业贷款的利息低的，并且如果公积金账户中的存款够多，可以直接用公积金里的存款当做购房首付。
    2022年05月26日 11:27:56 来源： HR知识库
  • 竞业协议范本都包含哪些要素？
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    竞业协议范本都包含哪些要素？
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    签署竞业协议一定要标明甲方给予乙方的具体的经济补偿金额，并且需要按照法律规定的金额比例来进行协商确定，否则会影响到该份协议的法律效力。
    2022年05月24日 13:50:51 来源： HR知识库
  • 2022个人社保缴费标准
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    2022个人社保缴费标准
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    缴费基数指的是企业为员工选择的社保基数档位，比如，私企常用的是全市最低社保缴纳基数，既上年全市职工平均工资水平的60%，最后确定的金额就是最低缴纳基数。
    2022年05月24日 13:49:20 来源： HR知识库
  • 公积金缴存基数是什么意思？
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    公积金缴存基数是什么意思？
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    关于公积金缴存基数，国家会给企业定出缴纳的最低标准和最高标准，一般企业给员工发放的基本工资就是最低公积金缴纳金额，而所有工资，奖金，福利，津贴的总额上限就是公积金缴纳金额的最高标准。
    2022年05月24日 11:51:57 来源： HR知识库
  • 竞业协议失效条件？
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    竞业协议失效条件？
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    不论是哪个行业签订竞业协议，都是存在有效期限的，从一般情况下的法律角度来看，竞业协议的失效时效是2年。
    2022年05月19日 10:48:38 来源： HR知识库
  • 自动离职与辞职的区别？
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    自动离职与辞职的区别？
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    辞职是正规的离职流程，既员工方提前告知企业自身的离职意愿，并且在遵从企业HR的工作安排下按部就班地办理离职手续，是双方尽到告知义务后协商一致的一个结果。
    2022年05月19日 10:42:29 来源： HR知识库
  • 劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
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    劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
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    如果企业方和劳动者签订的劳动合同到期了，员工方并未续签劳动合同，但与此同时，员工依旧在企业原来的岗位上工作，那么其实在法律上可以视为是事实上的劳务关系，企业是需要给员工只付相应的薪资报酬
    2022年05月18日 12:00:02 来源： HR知识库
  • 竞业协议必须有补偿吗？
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    竞业协议必须有补偿吗？
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    从法律角度来讲，企业和任何一名劳动者签订竞业协议，都是需要对其作出一定的经济补偿的。
    2022年05月18日 11:44:15 来源： HR知识库
  • 劳动合同需要注意什么细节？
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    劳动合同需要注意什么细节？
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    首先，签订劳动合同一定要合乎法律法规，所以，HR在草拟企业岗位劳动合同时，一定要对国家最新的劳动法进行学习跟研究，确保企业拟定的劳动合同不存在违法的条例。
    2022年05月18日 11:41:27 来源： HR知识库
  • 发放offer的注意事项
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    发放offer的注意事项
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    1、offer和劳动合同准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。 但这并不代表offer对用人...
    2022年04月28日 15:36:40 来源： HR知识库
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