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资源中心 / 背调资讯背调不过会通知吗？
资源中心 / 背调资讯但如果候选人的背调没有通过，则是会明确告知的，还会说明具体哪方面没有通过调查。根据公司的招聘习惯，会采用电话或者邮件的方式来告知结果。2022年06月15日 11:58:29 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯华为会做背景调查吗？调查什么内容？
资源中心 / 背调资讯工作履历也是背景调查的重要内容，会联系原单位的hr，在有必要的情况下也会联系其他的同事领导，会确认候选人的入职与离职时间，在原单位担任的岗位，离职的真实原因等。2022年06月15日 11:57:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背调话术汇总
资源中心 / 背调资讯在通过电话交流时，还需要注意节约对方的时间，所以需要开宗明义，直接说明自己打电话的意图，并且用用简短而清晰的语言说清楚自己的问题。2022年06月15日 11:55:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯公司背景调查会查学历吗？怎么查？
资源中心 / 背调资讯背调时要调查候选人的学历，有权威可靠的途径，最常见的是通过学信网或者教育部数据库，有开放的查询渠道，并且能够查到很久以前的学历信息，再和候选人简历当中所提供的学历进行比对。2022年06月15日 11:53:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背调都问什么问题？
资源中心 / 背调资讯候选人的入职时间与离职时间，这是为了确认候选人的工作经历，会直接询问原单位的hr，因为工作经历通常并不属于公司机密，所以对方hr也会予以配合，并且告知明确的时间。2022年06月15日 11:52:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯哪些公司会进行背景调查？什么公司更重视背景调查？
资源中心 / 背调资讯在一个行业当中占据龙头位置的公司，在招聘时会有大量人才应聘，有更大的余地进行筛选，而且通过背调报告作为参考，也可以为人才选择提供准确的依据，减少主观因素对人力资源管理造成的负面影响2022年06月15日 11:36:34 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr怎样看待背调？hr如何认识背调？
资源中心 / 背调资讯有了专业的背景调查，可以让hr更轻松地对候选人做出判断，也有背调报告作为可靠的依据。2022年06月15日 11:33:52 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库招错一个人？需要多花多少钱？
资源中心 / HR知识库招聘时间成本+面试时间成本+培训时间成本+沟通时间成本+工作交接时间成本。2022年06月14日 19:01:16 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯没有离职怎么做背景调查？如何减少背调对候选人的影响？
资源中心 / 背调资讯如果确认候选人当前没有离职，但又必须进行背调，首先要做的还是告知并且征求候选人的意见，在得到书面授权之后再启动背调程序。2022年06月14日 11:08:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调通过会有通知吗？候选人能否知道背调结果？
资源中心 / 背调资讯用人单位在得到背调报告之后，如果没有问题，就会直接通知录用，办理入职手续。如果在启动背调之前就已经入职，更没有告知背调结果的必要，按照当前合同维持劳动关系就可以。2022年06月14日 11:03:05 来源： 背调资讯
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