• 劳动合同不给员工违法吗？
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    劳动合同不给员工违法吗？
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    企业如果不愿意和员工签署正式的劳动合同，必然属于违法行为。对于这种情况，员工可以申请仲裁，也可以到相关部门进行投诉。
    2022年10月20日 11:36:13 来源： HR知识库
  • 辞职和离职的法律规定补偿有什么区别？
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    辞职和离职的法律规定补偿有什么区别？
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    如果员工是因为个人原因辞职，则属于该员工主动放弃工作岗位，企业并不需要对员工支付经济补偿，只需要办理辞职手续即可。
    2022年10月20日 11:17:58 来源： HR知识库
  • 上海公积金怎么取出来？
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    上海公积金怎么取出来？
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    在上海工作的人可以直接去公积金办理处进行提取，需要注意每年只能申请一次，每三个月到账一次。提取公积金时需要携带身份证和银行卡，填写提取公积金表格，然后在相应的柜台办理。
    2022年10月19日 11:03:31 来源： HR知识库
  • 公积金缴存基数什么意思？
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    公积金缴存基数什么意思？
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    通常都是将员工上一年度的工资总额，包括基本工资，绩效奖金，各项津贴，加班工资等收入工资总额÷12，所得出的数额就是住房公积金的月缴存基数。
    2022年10月19日 10:49:31 来源： HR知识库
  • 标准劳动合同范本注意事项
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    标准劳动合同范本注意事项
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    用人单位和员工在签订劳动合同时，应该在合同内容中确定固定的期限，从某年某月某日起，至某年某月某日止，并标注清楚试用期的起止时间。
    2022年10月18日 15:13:49 来源： HR知识库
  • 个人绩效计算公式
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    个人绩效计算公式
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    企业首先应该根据业务的整体状况来设定绩效工资基准线 一般都是从月基本工资中提取一定比例作为个人奖金的基准金额。
    2022年10月18日 15:02:30 来源： HR知识库
  • 绩效体系如何搭建？需要注意哪些问题？
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    绩效体系如何搭建？需要注意哪些问题？
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    用人单位需要确定绩效考核的主体，也就是分辨哪些部门的员工需要进行绩效考核。有的岗位进行绩效工资的发放有利于激发员工的积极性，有些岗位则不适用于绩效考核。
    2022年10月17日 11:03:31 来源： HR知识库
  • 劳务合同公司辞退员工怎么赔偿？
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    劳务合同公司辞退员工怎么赔偿？
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    如果员工被辞退的原因是因为存在违法行为，或者是操作不当给公司造成了经济损失，那么在这种情况下，员工属于过错方，被辞退也是公司的正常操作。公司无需按照劳务合同给予辞退补偿。
    2022年10月17日 10:45:06 来源： HR知识库
  • 什么是绩效工资基准线？
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    什么是绩效工资基准线？
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    基准线是员工平均能力所对应的奖金基础，也就是员工应该完成的基础工作对应的收入。员工表现越好，绩效系数越高，所获得的绩效工资也就会越高。
    2022年10月17日 10:34:00 来源： HR知识库
  • 绩效加薪和可变薪酬的区别是什么？
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    绩效加薪和可变薪酬的区别是什么？
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    绩效加薪可以累积。员工获得绩效加薪之后，相应的加薪幅度将会一直伴随着工资进行发放。但可变薪酬却不会，可变薪酬是员工完成某一个目标之后所获得的奖励，属于一次性奖励。
    2022年10月14日 11:49:23 来源： HR知识库
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