• 劳动合同法2021新规定39条是什么？
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    劳动合同法2021新规定39条是什么？
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    劳动合同法2021新规定第39条是用人单位单方面解除劳动合同的相关内容，存在以下情形的劳动者，用人单位可以随时主动解除劳动合同，不需要进行经济补偿。
    2022年10月25日 10:45:05 来源： HR知识库
  • 住房公积金有什么用处？
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    住房公积金有什么用处？
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    1,如果公民并没有购房的需求，在不贷款购房的前提下，公积金可以作为福利一次性提取。 2,公民使用公积金进行购房，如果有商业贷款需求，那么公积金可以提取出来作为首付。
    2022年10月25日 10:34:58 来源： HR知识库
  • 社保和五险一金的区别是什么？
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    社保和五险一金的区别是什么？
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    五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金，社保则是指社会保险。五险一金中包含社保，但社保却并不包含五险一金。
    2022年10月24日 11:31:08 来源： HR知识库
  • 个税专项附加如何扣除？
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    个税专项附加如何扣除？
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    纳税人如果想要提升自己的学历，在中国境内接受继续教育，每月可以扣除400元定额。职业技术人员进行技术教育的进修，取得证书的当年可以扣除3600元定额。
    2022年10月24日 11:13:26 来源： HR知识库
  • 公积金贷款怎么取出来还贷？
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    公积金贷款怎么取出来还贷？
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    如果公积金申请的提取还贷审批通过，也就可以到银行办理相应的支付手续，提取的金额就会转账到申请人的个人账户。
    2022年10月24日 10:50:36 来源： HR知识库
  • 劳动合同模板应该包含哪些内容？
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    劳动合同模板应该包含哪些内容？
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    1,在劳动合同中应该明确劳动的主体，也就是写清楚劳动者的姓名和身份信息。 2,劳动合同需要明确劳动者的工作时间，包括入职时间和合同结束时间。
    2022年10月21日 10:55:47 来源： HR知识库
  • 绩效考核管理工具有哪些？
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    绩效考核管理工具有哪些？
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    目标管理法是非常普遍的一种绩效考核管理工具。通常是根据公司的运营状况，对某一部门的员工预定管理目标，然后对每个员工的绩效定期进行考核和评估。
    2022年10月21日 10:53:43 来源： HR知识库
  • 竞业协议没有补偿金有效吗？
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    竞业协议没有补偿金有效吗？
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    如果该员工从事的岗位并不具备签署竞业协议的必要，如任职岗位无法接触的重要机密，那么也就构成了竞业主体的不成立，这种情况下竞业协议将被判定无效。
    2022年10月21日 10:39:55 来源： HR知识库
  • 竞业协议无效标准
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    竞业协议无效标准
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    通常来说，竞业协议一般都要求员工在两年内不得透露有关前单位的运营内容，包括不能从事相关类似的工作岗位。但是超过两年的时间后，该员工可以自由择业就职。
    2022年10月20日 11:58:50 来源： HR知识库
  • 一般公司签劳动合同签几年？
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    一般公司签劳动合同签几年？
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    签署劳动合同并没有明确的时间规定，有的公司会签订一年，有的公司会签订三年，也有的公司会签订无期限劳动合同。
    2022年10月20日 11:41:48 来源： HR知识库
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