• 员工绩效激励的方法有哪些？
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    员工绩效激励的方法有哪些？
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    很多企业都会对表现出众，完成绩效目标的员工提供一部分的奖金作为激励。这种直观的物质激励方法更能够调动起员工的积极性。
    2022年09月15日 11:15:44 来源： HR知识库
  • 关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法是目标管理法与帕累托定律在某种程度上的结合。这种方法能够把对员工绩效的评估化繁为简，形成对指标的关键考核，从而把员工的绩效进行比较，通常都被称为KPI。
    2022年09月14日 15:08:31 来源： HR知识库
  • 关键绩效指标法的优缺点分别是什么？
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    关键绩效指标法的优缺点分别是什么？
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    有着明确的目标，有利于公司的战略发展。通过KPI的指标可以促使员工提高业绩，从而与企业的发展目标相吻合，保障了全公司的整体利益。
    2022年09月13日 11:38:47 来源： HR知识库
  • 竞业协议没有补偿金合法吗？
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    竞业协议没有补偿金合法吗？
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    在竞业协议中，企业需要明确的写明需要员工遵守的竞业内容以及约束年限，并且规定补偿金的金额和支付方式。否则这份竞业协议也就不具备法律效率，没有对离职员工的约束性。
    2022年09月05日 11:58:39 来源： HR知识库
  • “员工不胜任工作”怎么解雇不违法？
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    “员工不胜任工作”怎么解雇不违法？
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    公司在规章制度中，应当对不胜任工作这一个模糊性的法律概念，基于自己公司的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的工作表现。
    2022年08月31日 16:24:16 来源： HR知识库
  • 员工管理制度范本包含哪些内容？
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    员工管理制度范本包含哪些内容？
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    企业在制定员工管理制度时需要对工作时间、考勤范围、请假销假程序，绩效奖金的发放等内容进行明确规定。
    2022年08月26日 10:33:44 来源： HR知识库
  • 社保缴费基数可以更改吗？
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    社保缴费基数可以更改吗？
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    如果企业想要更改员工收入缴费基数，需要在每年的3月或者7月，根据当地公布的社保缴费基数标准来进行调整。调整范围最低不能低于当地最低工资收入，最高不能超过平均工资的三倍数额。
    2022年08月26日 10:32:40 来源： HR知识库
  • 工资怎么算个人所得税？必须要缴纳吗？
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    工资怎么算个人所得税？必须要缴纳吗？
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    如员工当月工资没有到达起征点，那么则需要把奖金减去绩效工资得出应交税额，把绩效收入除以12个月来计算平均税率，通过应交税额和税率来得出缴纳金额。
    2022年08月26日 10:30:46 来源： HR知识库
  • 目前我国的工资形式包括哪些？
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    目前我国的工资形式包括哪些？
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    工资形式和员工的工种、工作环境、工作成果都有着直接的关系。在求职应聘的时候，员工需要详细了解工资形式才会对自己的收入做到心中有数。
    2022年08月26日 10:23:25 来源： HR知识库
  • 非正式员工离职工资结算规定是什么？
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    非正式员工离职工资结算规定是什么？
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    非正式员工离职时，用人单位需要一次性支付应支付的工资收入，且支付方式应该为法定货币，不得以代金券、礼品等方式进行支付。
    2022年08月25日 14:00:00 来源： HR知识库
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