• 企业做员工背景调查的目的是什么？
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    企业做员工背景调查的目的是什么？
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    　　企业做员工背景调查的目的是什么？企业做背景调查真的有必要吗？许多人认为企业做背景调查多此一举，背景调查既复杂又耗费人力、物力，同时也可能会带来企业与员工的信任危机。但其实，背景调查在信任缺失的当今人力资源市场越来越显得必要。 　一、数据造假时代缺少真实的信息　　在当代互联网+大数据蓬勃发展中，虚假仿佛充斥了人们的整个生活，处处可见。根据根据i背调的相关数据显示，人才市场简历注水率已超过60%，
    2020年12月25日 17:12:34 来源： 背调资讯
  • 面试的公司要背调自己怎么办？
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    面试的公司要背调自己怎么办？
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    　　面试的公司要背调自己怎么办？“背调”这个词对大多数求职者已不是个陌生的词汇，但仍有部分求职者在企业提出背调要求是感到恐慌、反感，不知如何应对。其实面对背调，没有那么难，牢记四大原则。　　一、先了解原则　　大多数恐慌均来源与未知，想要消除恐慌，了解是第一步。了解被调，初步认知。背景调查是企业规避雇佣风险的方式。通过核实求职者提高的个人信息、工作资料等来确保人才的真实能力水平、消除法律风险、信息外
    2020年12月25日 17:07:51 来源： 背调资讯
  • 背景调查如何进行？背调公司才是最好选择
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    背景调查如何进行？背调公司才是最好选择
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    　　一家企业要进行员工雇前背景调查，方式其实有很多。大致分为三类，企业内部HR自主调查、猎头公司进行调查、第三方专业背调公司进行调查。　　一、企业HR自己做背调　　企业HR经过面试
    2020年12月25日 17:01:14 来源： 背调资讯
  • 背景调查的重要性体现在哪些方面?
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    背景调查的重要性体现在哪些方面?
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    　　企业为了综合节省用人成本，背景调查是在互联网兴起与人力资本上涨的环境下产生的。当今时代，各行各业正处于不断谋求发展的阶段，企业对人才的需求也在不断上升。而人才市场鱼龙混杂，为了尽快找到一份满意的工作，在简历上弄虚作假的人也不在少数。因此，背景调查应运而生，被越来越多的企业所需要，并且在人才招聘中发挥着越来越重的作用。　　一、背景调查是什么？　　简单来说，背景调查就是企业在求职者入职前对求职者的
    2020年12月25日 17:00:09 来源： 背调资讯
  • 新员入职的背调内容大全
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    新员入职的背调内容大全
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    　　开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：　　1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？　　2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？　　3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？　　4、被调查
    2020年12月25日 16:57:12 来源： 背调资讯
  • 企业为什么非要做员工背景调查？
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    企业为什么非要做员工背景调查？
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    　　员工背景调查已经成为企业招聘流程中的重要环节，大企业更是看重背景调查，而且，现在背调市场也更加专业化、规范化、规模化，像第三方背调公司i背调已经在行业深耕数年，获得了企业的高度认可和信赖，那么企业为什么要给员工做背景调查呢？　　员工背景调查是在合规合法的情况下，对候选人信息及过往工作履历、能力的调查、核实。越来越多的企业开始重视员工入职背调，原因有以下几点：　　1.提升岗位匹配度：企业通过背调
    2020年12月25日 16:22:01 来源： 背调资讯
  • 背景调查公司和HR自主背调哪个好？
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    背景调查公司和HR自主背调哪个好？
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    　　做背调的方式有很多种，期中比较常见的有HR自主背调和寻求第三方背景调查公司做背调，很多企业在招聘的时候都比较倾向于用第三方背调公司做背调，而非自己的hr做背调，那么这是为什么呢？　　HR招聘的招聘工作是从接到招聘任务开始，首先是跟用人部门确定招聘要求，岗位职责、岗位任职要求，再选择合适的招聘平台，发布招聘信息，收简历、筛简历、简历匹配度高的给用人部门看，用人部门觉得可以，双方约定时间，邀约面试
    2020年12月25日 15:27:13 来源： 背调资讯
  • 最全员工入职背景调查话术
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    最全员工入职背景调查话术
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    开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问
    2020年12月25日 14:44:18 来源： 背调资讯
  • 最新：xxx公司 入职背景调查报告范文
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    最新：xxx公司 入职背景调查报告范文
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    很多HR和求职者觉得“背景调查”十分神秘，其实简单来说，背景调查就是通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合报
    2020年12月25日 14:27:33 来源： 工具资料
  • 新人入职背景调查表模板
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    新人入职背景调查表模板
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    员工入职背景调查最主要的目的是进行验证，对录用人员，尤其是企业关键岗位、重要人员，背景调查已经不但必要而且必须，这对企业规避用人风险有着至关重要的参考依据。众所周知，最让HR头疼的
    2020年12月25日 14:24:44 来源： 工具资料
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