• HR如何确定要不要增编或者增岗？
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    HR如何确定要不要增编或者增岗？
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    一般增编增岗有：因事设岗，即先有事再设岗最后定后，如有新上项目等；客户导向增岗，根据公司发展或客户需求设岗定人。
    2022年07月13日 11:53:40 来源： HR知识库
  • 如何规避风险，规范离职管理？
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    如何规避风险，规范离职管理？
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    由于相关法律法规越来越健全，越来越对劳动者有利、对用人单位规范更严，所以，我们只有更加规范离职管理，才能减少不必要的法律风险和员工不和谐关系麻烦。
    2022年07月13日 11:33:38 来源： HR知识库
  • 员工工伤的赔付比例及资金问题
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    员工工伤的赔付比例及资金问题
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    如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、 护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
    2022年07月13日 11:20:28 来源： HR知识库
  • 员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位？
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    员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位？
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    岗位异动，指公司或者员工经协商后，以双方的劳动关系为基础，发生的劳动关系、工作岗位、工作内容、地点变更情况。
    2022年07月12日 16:14:05 来源： HR知识库
  • HR如何帮助企业调薪 减少优秀员工业务骨干流失的情况？
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    HR如何帮助企业调薪 减少优秀员工业务骨干流失的情况？
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    20%的员工创造80%的企业价值，首先确定企业是为这20%的员工而调薪的，找出这20%的员工。
    2022年06月30日 14:51:43 来源： HR知识库
  • HR应该如何提高面试时的成功率？
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    HR应该如何提高面试时的成功率？
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    第一，建议做好电话沟通，明确岗位职责和工作要求，了解候选人的意愿。第二，确认初试的具体时间和地点，面试人员安排（特别是领导面试）。
    2022年06月30日 14:03:41 来源： HR知识库
  • HR知识整理：女员工自愿放弃产假，公司是否需要给你额外补贴？
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    HR知识整理：女员工自愿放弃产假，公司是否需要给你额外补贴？
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    如员工坚持工作，在工作量、休息时间上需特殊照顾；并且不能让其从事法律规定的禁忌劳动，否则将承担较严重的法律后果。
    2022年06月28日 14:04:10 来源： HR知识库
  • 公司新员工培训总结怎么写？
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    公司新员工培训总结怎么写？
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    企业当中的培训总结，要注意清晰的格式和简洁的语言，不要用太长的篇幅，也不要用各种修辞，用最简单准确的语言把工作交代清楚即可。
    2022年06月28日 11:51:18 来源： HR知识库
  • 劳动合同最长期限多少年？
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    劳动合同最长期限多少年？
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    劳动合同签几年，取决于用人单位的实际需求，或者双方的协商，但一般以一年到三年居多，在合同到期之后，双方可以继续签订新的合同。
    2022年06月28日 11:32:51 来源： HR知识库
  • 如何在企业战略中发挥人力资源的作用？
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    如何在企业战略中发挥人力资源的作用？
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    你的第二个问题涉及到两个层次。第一个层次是基本的知识和技能，可以通过参加激励、下属培养和团队合作类课程获得。
    2022年06月23日 16:22:48 来源： HR知识库
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