• 劳务合同法律风险有哪些
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    劳务合同法律风险有哪些
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    劳务合同并不是员工与用人单位之间直接签署，而是签给了第三方派遣机构。一旦日后发生了纠纷,很容易就会出现用人单位和第三方派遣机构互相踢皮球的状况,员工的个人利益无法得到保障。
    2022年08月18日 11:56:52 来源： HR知识库
  • 劳务合同解除赔偿多少？
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    劳务合同解除赔偿多少？
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    如果协商不成功，则可以通过派遣机构或者仲裁机构来进行调解。求职者需要自己向相关部门提出申请，然后提出自己的诉求，等待调解结果。
    2022年08月17日 11:58:18 来源： HR知识库
  • 签订劳务合同的坏处有哪些？
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    签订劳务合同的坏处有哪些？
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    劳务合同和劳动合同有着明显的区别。劳务合同属于民事合同，合同的主要签订内容是求职者与用人单位所达成的劳务成果协议，并不意味着求职者与用人单位建立了劳动关系。
    2022年08月17日 11:34:58 来源： HR知识库
  • 怎么样解除劳务合同有没有赔偿？
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    怎么样解除劳务合同有没有赔偿？
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    劳动者和用人单位并不具备劳动关系，只有劳务关系。如果想要解除劳务合同，需要劳动者与另一个合同的主体资格，也就是劳务派遣机构来进行解除。
    2022年08月17日 11:26:58 来源： HR知识库
  • 最新社保基数调整了吗？
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    最新社保基数调整了吗？
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    7月份，多地城市都先后公布了所在省市的相关社保缴纳调整政策，上海市的社保缴纳基数上限调整为34188元/月，并且考虑到疫情情况，2022年7月开始，上海社保缴纳基数下限调整为6520元。
    2022年08月15日 11:26:31 来源： HR知识库
  • 劳动合同法关于试用期的法律规定有哪些？
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    劳动合同法关于试用期的法律规定有哪些？
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    在雇佣关系中，同一家企业和同一位劳动者，能且只能约定一次试用期，不得以任何形式的理由多次约定试用期，如果存在上述情况，劳动者是可以申请仲裁维护自身合法权益的。
    2022年08月15日 11:19:27 来源： HR知识库
  • 劳动合同到期离职需要支付补偿金吗？
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    劳动合同到期离职需要支付补偿金吗？
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    劳动合同期满终止，用人单位提出不续签，那么用人单位需依法向劳动者支付经济补偿。
    2022年08月05日 18:30:06 来源： HR知识库
  • 录用新员工时要不要体检？
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    录用新员工时要不要体检？
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    体检在劳动法中没有说明，如果公司觉得有必要，有几点建议可以供你参考：
    2022年07月20日 15:19:09 来源： HR知识库
  • 员工怎么样加班才是合法的？
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    员工怎么样加班才是合法的？
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    本案的争议焦点是王某下班后继续留在办公室是否属于加班？加班是指劳动者在法定工作时间以外的超时工作。我国《劳动法》规定了三类加班，工作日延时加班、双休日加班、法定节假日加班。
    2022年07月20日 14:21:57 来源： HR知识库
  • HR招聘经常被放鸽子 怎么处理？
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    HR招聘经常被放鸽子 怎么处理？
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    初试时，尽量了解应聘者的期望，对薪资福利的期望，对将来自己工作职位的打算，家庭支持情况。与应聘者充分建立良好融洽的沟通场合，建立信任的朋友关系以，职业态度、形象、知识吸引对方。
    2022年07月13日 14:01:05 来源： HR知识库
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